Менеджмент для персонала

№

Наименование дисциплины

Тема занятий

Кол-во академичес-ких часов

1.

Управление персоналом

• Цели, функции и задачи управления персоналом

• Структура персонала и регламентация управления. Виды организационных структур, принципы построения.

• Основные документы, регламентирующие деятельность организации

• Методы управления персоналом

• Формирование коллектива. Понятие и разновидности трудового коллектива, стадии развития

• Подбор и расстановка кадров

• Движение рабочей силы, Подвижность кадров. Текучесть кадров. Управление подвижностью.

• Стили руководства

• Управление поведением персонала организации. Управление социальным развитием организации.

• Теория поведения личности. Мотивация трудовой деятельности. Этика деловых отношений. Управление конфликтами и стрессами.

• Оценка деятельности и аттестация членов коллектива.

• Система оплаты и стимулирование

 24

2.

Делопроизводство на ПК

• Документационное обеспечение предприятия

• Правила оформления управленческих документов

• Деловые документы управления

• Документирование трудовых правоотношений

• Организация документооборота на предприятии

• Текущее хранение документов

• Обработка дел для архивации

 24

3.

Кадровый менеджмент

• Трудовые отношения в новом Трудовом Кодексе. Нормативная документация кадровой деятельности.

• Прием на работу. Трудовой договор

• Перевод на другую работу

• Оформление отпуска, командировки.

• Порядок увольнения работника

• Оформление трудовой книжки

• Регулирование труда лиц, работающих по совместительству.

 24

4.

Информационные технологии в бизнесе (1С-предприятие: Зарплата и кадры)

• Программа 1С-предприятие

• Новые формы ведения документации

• Взаимосвязь кадров посредством новых информационных технологий

• Весь необходимый перечень программ для успешной работы

 24

Итого

96 ак. часов