Hr Personnel Management

Download PDF by Thomas Hairer: Identifizierung von Erfolgsdeterminanten einer Facebook

By Thomas Hairer

ISBN-10: 3656327122

ISBN-13: 9783656327127

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und employer, notice: 1,7, Technische Universität München, Sprache: Deutsch, summary: Der zunehmende „War for expertise“ erschwert es vor allem KMU, ihren Personalbedarf mit qualifizierten Arbeitskräften zu decken. Vor diesem Hintergrund werden in der vorliegenden Arbeit die Erfolgsdeterminanten einer fb Karriereseite identifiziert und auf KMU übertragen. Ziel ist es, diesen einen professionellen Auftritt zu ermöglichen und deren größenbedingten Attraktivitätsmerkmale im Rahmen von Social Media Recruiting mittels fb herauszustellen. Im Rahmen einer angebotszentrierten Inhaltsanalyse werden aus den 203, zum Zeitpunkt der Untersuchung bekannten, deutschsprachigen fb Karriere-Pages mittels quantitativer Kriterien sowie unter Einbeziehung bereits vorhandener scores, die 30 erfolgreichsten Auftritte ermittelt. Diese werden anhand eines Kategoriensystems ausgewertet. Insgesamt untersucht die Arbeit in den vier Hauptkategorien Auffindbarkeit, layout und Usability, Informationsgehalt sowie Interaktion 38 qualitative und 173 quantitative Kriterien. Bei der Auswertung und Interpretation der Ergebnisse können forty nine Erfolgsdeterminanten in 14 Unterkategorien eruiert werden. In shape von Handlungsempfehlungen werden diese auf die spezifischen Besonderheiten von mittleren Unternehmen als auch kleinen Unternehmen übertragen.

Especially for SMEs the starting to be „War for expertise“ makes it progressively more tricky to satisfy their employees requisites with certified employees. the current learn identifies the determinants of a profitable fb occupation web page and derives options for SMEs with the aim of emphasizing the recognition of size-related positive factors contemplating social media recruiting through fb. The supply-centred content material research embraces the 30 such a lot profitable fb profession pages that are pointed out out of the 203 fb occupation Pages in German language present on the time of the learn. this is often performed by way of quantitative standards in addition to by means of bearing in mind former ratings. the chosen pages are evaluated utilizing a class process. The analyses in the 4 significant different types, particularly findability, layout and usefulness, details content material and interplay is played by means of 38 qualitative and 173 quantitative standards. the translation of the knowledge identifies forty nine determinants of luck, which in flip might be divided into 14 sub-categories. The got effects are then transferred to the explicit positive factors of medium-sized and small companies to enhance strategies for this designated kind of company.

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by Charles
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