Business Economics In Spanish

Download PDF by Humberto S. Patiño Peregrina,Eliane Maria Duarte: COMPETENCIAS TRANSVERSALES EN EJECUTIVOS Y RECIEN EGRESADOS:

By Humberto S. Patiño Peregrina,Eliane Maria Duarte

ISBN-10: 152137435X

ISBN-13: 9781521374351

los angeles iniciativa de éste trabajo en sus grandes apartados II y II, partió de brindar a los ejecutivos de primer y segundo niveles de los angeles organización, así como a los mandos medios que se espera en algún momento ocupen posiciones ejecutivas, una serie de competencias denominadas transversales. Esto quiere decir, un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, que con independencia al área y proceso en que se trabaja, se demandan para el ejercicio profesional efectivo. Inclusive, que son comunes a empresas e instituciones, públicas y privadas, conforme a una serie de estudios recientes realizados (hasta 2012), sobre el perfil del ejecutivo exitoso y a partir de ello y del propio vehicle diagnóstico que realice durante el curso – taller – asesoría, cada uno de los funcionarios y directivos, desarrollar una serie de competencias introductorias y básicas, que le permitan posteriormente, continuar con un aprendizaje, que en el mejor de los casos, continúe a lo largo de su vida.

Estos primeros dos temas del libro fueron revisados en su calidad por los angeles División de Educación Continua (DEC) de los angeles Facultad de Psicología, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

En su tercera III, se realizó por el autor un meta análisis y estudio de l. a. bibliografía sobre las competencias transversales que se demandan en las organizaciones, por país y región, en los egresados de estudios profesionales superiores universitarios, así como las brechas que tienen esos nuevos talentos humanos. Se incluye las bases metodológicas para el diseño de instrumentos de automobile evaluación y/o aplicación, para detectar tanto l. a. calificación que se da el propio recién egresado profesionista como, los angeles opción de aplicarlo en universidades y centros de educación more suitable, empresas e instituciones, para fines de selección de own, detección de necesidades de capacitación y planes de sucesión.

La tercera parte fue el producto de un proyecto de investigación realizado por el autor en 2016, contratado como asesor para el diseño de un instrumento para evaluar estas competencias, en más de eighty universidades a nivel de todo el país, que forman parte de una asociación en México.

Así, se ha querido poner a disposición de l. a. comunidad de personas que como líderes dirigen a las compañías y dependencias, una serie de tópicos, que han sido seleccionados, no por el “buen juicio” de una o varias personas, ya en lugar de ésta estrategia, se investigó primero los puntos de referencia exitosos en diversas partes del mundo, para así fundamentar su selección. l. a. visión por tanto es brindar y compartir hacia dónde va México, Norteamérica, Europa y los lineamientos de l. a. O.C.D.E.

“En este escenario, las universidades para asegurar una actual y efectiva pertinencia están obligadas a promover y liderar los cambios que les permitan a las comunidades para las cuales trabajan enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades que representa una economía sustentada fundamentalmente en el conocimiento más que asegurar l. a. estandarización de prácticas que fueron vigentes en el siglo pasado.” (Noyola y Noyola, 2007). Nuestra universidad los angeles UNAM, así contribuye…

En una primera parte se presentan estos hallazgos, que serán útiles en l. a. medida que el directivo real o futuro, pueda vehicle diagnosticar en donde está hoy y cuáles son los aspectos de mejora en su desarrollo en el mañana.

A continuación, se presentará un conjunto de competencias directivas, que tienen que ver con el tema de los métodos de análisis de problemas y toma de decisiones, que han evolucionado a lo que actualmente se denominan, métodos de mejora continua. Se pretende responder por tanto, a l. a. pregunta que nos formulamos como líderes de gestión organizacional: ¿qué y cómo mejorar resultados en servicios y productos?. En otros términos, el punto de partida es el diagnóstico organizacional, como fase obligada cuando dirigimos el trabajo bajo una perspectiva científica. Es los angeles línea base de comparación de mejora

Show description

Read Online or Download COMPETENCIAS TRANSVERSALES EN EJECUTIVOS Y RECIEN EGRESADOS: (Investigaciones internacionales y metodología de instrumento de evaluación de competencias) (Spanish Edition) PDF

Similar business & economics in spanish books

CONSEJOS PRACTICOS PARA UNA EXITOSA ENTREVISTA DE TRABAJO by Octavia Sotelo PDF

"En “Consejos Prácticos para una Exitosa Entrevista de Trabajo"", l. a. escritora Octavia Sotelo sobrepasa el ingenio y los angeles creatividad que plasmó en l. a. narrativa de su primera obra ""Tabita"". Este libro, sin embargo, complementa su ferviente deseo por compartir su experiencia profesional y aconsejar a las personas que están listas para ingresar al competitivo mercado laboral en los Estados Unidos, a prepararse muy bien antes de su primera entrevista de trabajo.

El economista camuflado: La economía de las pequeñas cosas - download pdf or read online

¿Alguna vez te has preguntado por qué el café de Starbucks es el triple de caro que el de cualquier otra cafetería? Tim Harford responde en este libro a esta y otras cuestiones, y nos enseña a ver el mundo con los angeles mirada de un economista. Este singular libro sobre el funcionamiento del mundo desde el punto de vista de un economista se ha convertido en un referente incuestionable.

Download e-book for iPad: La Distopía del Euro: Pensamiento gregario y negación de la by William Mitchell,Carlos García Hernández,Alberto y Eduardo

Tenemos frente a nosotros un libro que nos brinda los angeles posibilidad de romper con los viejos y absurdos esquemas mentales que los angeles ideología neoliberal nos ha inoculado hasta los angeles médula. Además nos permite conocer una nueva forma de entender los angeles política financial y monetaria. En sí mismo este libro es una ambitious herramienta para lograr l. a. transformación social que necesitamos y alcanzar así mayores cotas de bienestar y de justicia económica y social.

Introducción a la contabilidad financiera (Economía Y by Esther Albelda Pérez,Laura Sierra García PDF

Esta obra está dirigida al alumno universitario que se inicia en el aprendizaje de los angeles contabilidad financiera. A través de un itinerario que busca l. a. asimilación slow de conceptos clave mediante los angeles realización de ejercicios prácticos, este guide proporciona al estudiante una visión worldwide de los aspectos esenciales del proceso contable.

Extra resources for COMPETENCIAS TRANSVERSALES EN EJECUTIVOS Y RECIEN EGRESADOS: (Investigaciones internacionales y metodología de instrumento de evaluación de competencias) (Spanish Edition)

Sample text

Download PDF sample

COMPETENCIAS TRANSVERSALES EN EJECUTIVOS Y RECIEN EGRESADOS: (Investigaciones internacionales y metodología de instrumento de evaluación de competencias) (Spanish Edition) by Humberto S. Patiño Peregrina,Eliane Maria Duarte


by Paul
4.4

Rated 4.04 of 5 – based on 44 votes